Det svenska arbetslivet är sjukligt åldersdiskriminerande. Människor som är över 45 väljs bort av många arbetsgivare. För att inte tala om den som fyllt 55 som i det närmaste kan kastas på soptippen, om svenska arbetsgivare får bestämma.
Det är paradoxalt eftersom människor idag lever längre och i många fall är piggare högre upp i åldrarna.
Detta är dock dubbelsidigt. Vissa delar inom arbetslivet sliter mycket hårt på kroppen, speciellt jobb med hårt kroppsarbete eller tunga lyft.
Samtidigt är många inom tjänstemannayrken pigga många år efter pensionsåldern.
Nu flaggar den svenska moderate statsministern, Fredrik Reinfeldt, för att pensionsåldern kan höjas till 75 år. DN rapporterar:
Ett arbetsliv som kan sträcka sig till 75 års ålder, där man ska vara beredd att byta karriär mitt i arbetslivet. Det kan krävas för att få den ekonomiska standard vi förväntar oss, enligt statsminister Fredrik Reinfeldt (M), som öppnar för ett studiestödssystem som möjliggör studier även efter 50 års ålder.
Det är så typiskt. Många som är över 65 är pigga och har mycket kvar att ge. Många vill säkert kunna jobba några år till, eller kanske vill kunna jobba halvtid ett par år efter 65-årsstrecket.
I intervjun med DN säger Reinfeldt en bra sak, han öppnar för möjligheten att få studiemedel också efter att ha fyllt 54 år:
– Vänsterns syn är att när jobbet blir för tungt då blir man förtidspensionär, eller så får man någon annan typ av ersättning. Men jag skulle snarare säga att när jobbet blir för tungt så får jag jobba med något annat. Och vi måste börja svara på frågan: hur ska det gå till? Hur byter vi karriär mitt i livet? Och hur förbättrar vi förutsättningarna att kunna jobba längre upp i åren, och kanske rejält mycket längre upp i åren?
Fredrik Reinfeldt säger att inget annat land har så generösa utbildningssystem som Sverige, så förutsättningarna är redan goda för att kunna byta karriär. Men vissa hinder ser han ändå. Efter 45 års ålder minskar möjligheten att få studielån, för att upphöra helt vid 54 års ålder.
– Man får möjligen titta på det, säger han.
Att ge fler möjlighet att jobba fler år, det är bara bra. Det är ett sätt att visa att människor kan något också efter att de fullt 55. (Vill du läsa mer om hur att åldras i dagens samhälle faktiskt är något bra, läs gärna Bodils Jönssons bok ”När horisonten flyttar sig”. som vi skrivit om här.
Det kan säkert vara mer positivt för en arbetsgivare att anställa en 55-åring om arbetsgivaren vet att den personen kan jobba mer än tio år till. För med dagens medicin och sjukvård där vi kan få nya knän och medicin mot åkommor är många pigga långt upp i åldrarna. Med åldern kommer erfarenhet och en förmåga att snabbt sätta in saker i ett sammanhang.
Självklart är det bra om samhället kan ta till vara på människors lust och energi att jobba. Samtidigt finns det många yrken som sliter hårt på människor, tänk på byggnadsarbetare, människor inom hotell- och restaurangyrken, betongarbetare, sjukvårdspersonal speciellt inom äldreomsorg med många skeva lyft.
Frågan är hur detta med att kunna arbeta fler år kommer att utformas. Blir det en lag, ett tvång, som gör att alla måsta arbeta tills de blir 75 år – så alla som är rejält utslitna vid 65 får mycket lägre pension? Eller utformas det så att de som vill och orkar kan jobba längre?
Kommer Reinfeldt att införa detta med piska eller morot, alltså?
Svensson har också bloggat om detta.
Relaterat:
Aftonbladet, Svenska Dagbladet och SVT och Expressen.
Läs även andra bloggares åsikter om Reinfeldt, åldersdiskriminering, pensionsålder, samhälle, politik, arbetsliv