Bemanningsbranschen går som tåget. Branschen har inte bara återhämtat tappet från i fjol utan ökat sin omsättning rejält. Berättar flera medier idag.
Det är förstås bra för samhället och ekonomin om företag går bra.
Men när det gäller utvecklingen på arbetsmarknaden idag är det samtidigt en negativ spiral nedåt för arbetsrätten.
Det gäller inte alla bemanningsföretag: men på en del råder det inte särskilt bra arbetsförhållanden. Anställda kan få gå på dagen.
I synnerhet gäller det telemarketingbranschen där ungdomar kan få avtal att de är anställda i några månader, men ändå kan få gå på dagen om deras närmaste chef inte tycker att de säljer tillräckligt bra.
Arbetsrätten är på tillbakagång inom många branscher. Inom privata vårdföretag också, där många anställda bara har anställning en månad i taget.
Så det är med kluvna känslor jag läser att bemanningsföretagen går som på räls.
Martin Moberg har också bloggat om detta:
Det är en tydlig trend på den svenska arbetsmarknaden att allt fler arbetsgivare väljer den för dem bekväma vägen att hyra in personal via bemanningsföretag än att själva fastanställa personal. Det ger en flexibilitet sägs det i tid och otid, för vem då ja inte för löntagarna i vart fall.
När DN nu rapporterar att en tor brist på arbetskraft väntar och att fram till år 2025 kommer 1,6 miljoner svenskar att gå i pension, är det inte säkert att det betyder att fler får bra anställningar, med trygga arbetsförhållanden.
Får högerkrafterna fortsätta att styra utan att medborgarna och medierna reagerar över utvecklingen kan det bli en mängd fler människor som bara får tillfälliga arbeten genom att det blir tusentals bemanningsgföretag som tar över arbetsuppgifterna.
Frågan är över hundra år, men är lika aktuellt: Vem ska skörda största vinsten på arbetet? Den som arbetar eller den som anställer? Och hur maktlösa ska de som jobbar vara?
Fler bloggar om detta:
Löntagarbloggen liksom Heidi Laine Lundgren och Peter Högberg.
(illustration: Robert Nyberg)
Relaterat:
Helsingborgs Dagblad, Dagens Nyheter, Sydsvenskan, RealTid och Arbetarbladet.
Läs även andra bloggares åsikter om jobb, arbetsrätt, fackligt, bemanningsföretag