Kulturbloggen.com

Sveriges största kulturmagasin: musik, film, litteratur, kulturpolitik, teaterkritik

arbetsmarknad

En sorglig dag för Göteborg – något måste göras, Littorin kan inte två sina händer som en Pontius Pilatus

by

Som göteborgare har jag nog särskilda känslor för Volvo och det känns sorgligt att höra att företaget måste varsla mer än 3.000 anställda. Undrar om inte alla som bor i Göteborg och trakterna däromkring har någon slags förbindelse med Volvo, någon anhörig eller kompis som jobbar där.

Volvo är företaget där många ungdomar fått jobb och många har stannat där länge. Det har gått bra att få jobb där också för ungdomar som blev skoltrötta och inte skaffade så bra slutbetyg. Jag vet också att det för många gått bra att vidareutveckla sig inom företaget.

Volvo har varit ett klassiskt gammalt företag, som storföretag kunde vara i något jag förmodar vi idag kan kalla en svunnen tid.

Idag ska vi vara små entreprenörer var och en (fast jag menar inte det ironiskt, utan som ett konstaterande, för jag trivs med att vara entreprenör själv) – eller så ska vi vinna Idol eller liknande. Hmm? Tja, det är på gott och ont. En del människor växer av att tävla och mäta sina krafter, andra förgås av det. Människor är olika och vi behöver båda sorterna.

Vi behöver entreprenörer och möjlighet för människor att starta eget, men vi behöver bra företag där många kan ha anställning också.

Så det känns sorgligt att Volvo går så dåligt att mer än 3.000 varslas idag.

Östros vill blixtinkalla finansutskottet, skriver Svenska Dagbladet. Och jag tycker att det här är viktigt, det måste göras något. Arbetsmarknadsminister Littorin kan inte bara sitta där och skaka på axlarna och två sina händer.

Socialdemokraternas ekonomisk-politiske talesman Thomas Östros vill blixtinkalla finansutskottet.
– Jag är beredd att samarbeta med de borgerliga partierna för jag tror att det behövs en samling nu, säger han till TT.

Andra som bloggat om Volvokatastrofen:
Aktieskolan, Skyddsrum, Svensson, Trotten, Jinge och Kildén och Åsman.

Svåra tider, svåra beslut
Volvo varslar över 3.000
Inte nattsvart på arbetsmarknaden

Helsingborgs Dagblad: Kris på Volvo
Volvoanställd: Vi kanske måste lämna huset
Presskonferens med Maud Olofsson

Andra bloggar om: , , , , , , ,

Arvid Falk visar en verklighet mitt ibland oss vi inte vill se

by

Arvid Falk är namnet på den journalist som August Strindberg skriver om i Röda rummet, en godhjärtad idealist som ständigt är en nagel i ögat på etablissemanget. Det är ingen dålig förebild, tycker jag.

Det är en av skälen vill varför vi (Erik Laakso, Ander Löwdin och jag) drog igång projektet Arvid Falk, som startade i torsdag vid lunchtid.

Det är en debattportal på vänstersidan, tänkt att samverka med både bloggvärlden och människor runt om i landet, i många fall de som inte har fri entré på de borgerligt ägda debattarenorna som DN Debatt.

Arvid Falk vill vara en del i den gräsrotsrörelse som finns i bloggosfären och samtidigt bjuda in en mängd debattörer.

Idag har vi en debattartikel som jag tycker är viktig. Byggnads har fått mycket stryk i de traditionella medierna och framställts som om de inte vill att människor från andra länder ska få komma hit och jobba. Det är inte sant. Vad de vill är att det ska vara drägliga förhållanden för de människor som kommer hit och jobbar.

Byggnads ordförande skriver om det i debattartikeln:
Hur många ska behöva dö innan jobbtraffickingen får ett stopp?

Den debattartikeln tar upp samma sak om Anna-Lena Lodenius tar upp i krönikan:
Är detta Sverige på 2000-talet? Känns det inte väldigt mycket som ett statarsystem?

Här recenserade jag boken där Anna-Lena Lodenius tillsammans med Mats Wingborg har granskat hur migrantarbetare har det i Sverige ochi Europa.

Andra bloggar om: , , , , ,

En verklighet de traditionella medierna aldrig rapporterar om

by

24 thailändare lockades till Sverige för att plocka jordgubbar. De 24 fick dela på 8 personers åttatimmarslön, fast de var 24 stycken och alla i verkligheten jobbade sexton timmar.

Polska byggnadsarbetare fick bo i en källarlokal med var sin säng och ibland fylldes maten på i deras kylskåp.

Sängar trycktes in i garage för plattsättare som fick bo där och jobba med en lön på 30 kronor i timmen.

Så lever människor i Sverige idag.
Det handlar om människor som lurats till Sverige i tron att de ska få vettiga löner.

I Sverige, idag, kommer många från andra länder som får jobb. Ökad rörlighet i världen är positivt. Men det är tyvärr sant att många utnyttjas till alldeles för låga löner.

Anna-Lena Lodenius och Mats Wingborg har kartlagt hur det ser ut för migrantarbetare i Europa och i Sverige i boken ”Migrantarbetare – Grundkurs om rörlighet, rättighet och globalisering” (isbn: 978-91-85343-56-0).

Jag var på bokrelease i början av veckan och det var mycket skrämmande det kunde berätta efter sin rundresa i Sverige och bland migrantarbetare.

Detta är en verklighet som de traditionella medierna väljer att inte visa upp, att inte rapportera om, att inte skriva om. Varför? Det kanske inte säljer lika mycket lösnummer som nakenbilder på Britney Spears eller skvaller om Pete Dohertys och Amy Winehouse drogliv.

Eller så är det en verklighet som de borgerligt ägda medierna inte vill att vi ska läsa om.

Anna-Lena Lodenius har skrivit en krönika i Arvid Falk utifrån sina tankar efter att ha gjort boken:
Är detta Sverige på 2000-talet? Känns det inte väldigt mycket som ett statarsystem?
I sin blogg, Anna-Lena Lodenius, har hon bloggat kring boken bland annat här och mera här.

Att mediers roll som granskande makt i samhället mer och mer sköts bättre av bloggare tar jag upp i ett inlägg här.

Börs-vd: lönelyft 21 procent – och vad blir busschaufförens lönelyft?

by

Börsbolagens verkställande direktörer fick rekordhöga lönelyft förra året.
När löntagarna fick löneökningar på drygt tre procent höjdes direktörernas ersättningar med 21 procent.
Det visar Svenska Dagbladets kartläggning av vd-lönerna i bolagen på Stockholmsbörsen. (Från Aftonbladet)

Samma visa om och om igen. Idag ska Kommunal träffa bussarbetsgivarna. Vad vill då bussförarna ha ut i sitt avtal? Inte 21 procent.

Alltid är det samma sak, de som har mest ska också få mest.

Varför? På vilket sätt blir de här vd:arna lyckligare av ytterligare ett par miljoner, på vilket sätt gör de jobbet bättre om de får 11 miljoner iställer för 9 miljoner? Hur kan en enda människas arbetsinsats vara värd så mycket mer än hundra andras?

Jag tror inte på att alla ska ha exakt lika. Det vore förfärligt, förstås. Den som kämpar ska kunna få ut något av det. Världen och samhället kan aldrig bli totalt jämlik i ekonomiskt avseende. Men hur kan det år efter år vara samma sak: de med mest makt ökar också sina löner mest.

Och vi står rätt stillatigande och ser på och det fortsätter så.

Om girighet ur Wikipedia:

Girighet innebär ett överdrivet begär att samla ägodelar förenat med överdriven sparsamhet, vinningslystnad och snikenhet.

Girighet är enligt katolsk kristendom en av de sju dödssynderna. Inom buddhismen anses att girighet bygger på att man felaktigt associerar materiella tillgångar med lycka. Felet är att man (inte minst långsiktigt) överdriver de positiva aspekterna av en viss ägodel. Ett välkänt ordspråk är att ”Girighet är nyckeln till allt ont”.

Girighet bör inte blandas ihop med Sparsamhet. En sparsam person kan exempelvis tillverka egna julklappar eller fynda på rea, medan en girig person kan undvika att handla julklappar överhuvudtaget. En girig person tänjer gärna orealistiskt mycket på gränserna och får oftast ett dåligt rykte för sin snikenhet bland sina anhöriga.

Ett juste klipp om vad som händer den girige eller makthungrige:

BountyLady har också bloggat om det och Salubrin Online.

Relaterat:
Dagens Nyheter

Andra bloggar om: , , , , , ,

Det är dåligt för alla när sommarjobbare råkar illa ut

by

En ung tjej berättade att hon jobbar tolv timmar varje dag för 300 kronor som hon får svart från arbetsgivaren och en elvaårig pojke hade ensam ansvaret för kassan i en butik i Bålsta. Det är två fall som LO-distriktet i Stockholms län stött på under sina besök hos sommarjobbare i länet. Och att inte hålla sig till anställningsregler tycks vara utbrett bland dem som anställer sommarjobbare.
Ur Dagens Nyheter.

Det är i och för sig något som det är viktigt att påpeka om och om igen, att många ungdomar som sommarjobbar råkar ut får dåliga avtal och utnyttjas.

Det är dåligt inte bara för den enskilde individen utan också för samhället. Sommarjobbet är för många ungdomar deras första kontakt med arbetslivet. Om de då för dåliga erfarenheter kan det prägla deras inställning till arbetslivet och arbetsgivare i framtiden.

Men samtidigt noterar jag att redan nått till juli och först nu ett sådant här reportage? Jo, det betyder att just nu är det sommartorka på redaktionerna och då dammas sådana här reportage av. Fast i det här fallet är det ju bra. För ungdomar och deras jobbsituation är inte något som medierna rapporerar om särskilt mycket. Och det är illa. För det står illa till med arbetslivet och jobben för ungdomar i Sverige. LO-distrikt runt om i landet gör en bra insats varje sommar, som uppmärksammas alldeles för lite där de söker upp ungdomar och informerar.

I Norge finns det jobb åt alla. Men i Sverige finns det många ungdomar som får gå och dra hela sommaren utan att ens få ett jobb. Det står illa till med hur det svenska samhället tar hand om sina unga.

Andra bloggar om: , , , , , , , , , , ,