De senaste hundra åren har människor som arbetar gemensamt kämpat för bättre villkor i arbetslivet – men det är en kamp som ständigt måste fortsätta. Starka krafter vill försämra, vill ge de som arbetar sämre löner och sämre arbetsförhållanden.
Ungdomar bliv ofta värst utsatta, behandlas sämst. Förmodligen för att de inte är lika förankrade i arbetslivet, inte vågar säga emot och reagera.
Nu har SVT granskat några klädjättar. SVT berättar:
Klädkedjorna Vero Moda och Jack & Jones, som båda ägs av den danska koncernen Bestseller, använder sig av ett poängsystem där de anställda får poäng för hur mycket de lyckas sälja till varje kund.
”Fruktansvärt kränkande”
De poängsätts både för antalet plagg och för hur mycket de kostade. Varje vecka mejlas listorna ut till alla anställda på butikerna i hela Sverige – där man tydligt kan se vem som sålt mest och minst.
Listorna hängs sedan upp på väggen i personalrummen.
Tyvärr är knappast Vero Moda och Jack & Jones de enda företagen där de anställda och i synnerhet de unga behandlas illa. Jag har hört ungdomar berätta om telefonförsäljningsföretag där de unga kan bli uppsagda över dagen, trots att de fått avtal på längre tids anställning. Hört berättas om unga som blivit lovade en grundersättning men efter några dagar får de höra att det är krav på att sälja en viss nivå dagligen annars sägs de upp omedelbart.
Är det detta samhälle som vi vill ha?
Det är ju knappast så att företagsledningarna och cheferna på dessa företag som behandlar personalen så illa har dåliga löner själva.
På Vero Modas hemsida står:
På VERO MODA letar vi alltid efter inspirerade och motiverade medarbetare, både till våra butiker och till våra kontor. DDu kan välja mellan en mängd utmanande jobb och vi erbjuder karriärmöjligheter inom ett antal områden. Dessutom kan du se fram emot att arbeta i ett företag med globalt tänkande och att arbeta tillsammans med kollegor som är ansvariga för att utforma, marknadsföra, sälja och distribuera kvalitetskläder till ett rimligt pris.
På VERO MODA har du stora möjligheter om du är intresserad av en internationell karriär. Vår verksamhet sträcker sig över kontinenter och länder och vi uppmuntrar våra anställda att röra sig internationellt för att främja ömsesidig kulturell förståelse.
För att klara sig globalt krävs alltså att stå ut med detta poängsystem? Det är rätt uppenbart att den fackliga rörelsen måste jobba globalt för att de som arbetar världen över tillsammans måste kräva rimliga arbetsvillkor.
LO har startat en stor kampanj på webben och i sociala medier som ska lyfta fram arbetslivet. Jag hade hoppats att de hängde på nu och visade på alternativ, visade vad kollektivavtal på arbetsplatser betyder och att de lyfte fram siffror som visar att det är bra för arbetsgivare att ha bra avtal med sina anställda. Men trist nog är allt jag möts av på den nystartade hemsidan en stor reklamfilm som jag inte kan klicka bort och sedan en sida där jag kan klicka på något, men inget där de hängt på den här debatten.
Relaterat:
Uppdrag Granskning och Rapport.
Läs även andra bloggares åsikter om arbetsliv, jobb, arbetsmarknad, mittsverige, facket, vero Moda, jack & jones
Bra uppslag och bra inlägg men något trist avslutning. Självklart uppmärksammar vi på Mitt Sverige-redaktionen frågan som publicerades i morse kl 6.00 av SvT. Vi gör det bland annat tack vare ditt twitter och det här blogginlägget, något som ju är tanken med vår värderingskampanj. Av LO-förbunden har Handels agerat i frågan och, tycker jag, gett effekt av att man redan i rubriken förstår att facket är till för medlemmarna, inte minst i sådana här situationer.
Vi har möjligen inte lagt upp kampanjen på ett sätt som är vanligt för bloggare som reagerar dagligen och kommenterar nyheter. Vi har valt att lyfta fram fyra huvudteman där arbetets villkor är ett. I det inryms kollektivavtalens betydelse och mycket annat. Vero Modas skrämmande system har också ”kopior” i hur hotellkedjor anställer personal med uttagningar som i Idol osv. Mycket att uppmärksamma.
Sen vill vi ju arbeta med nätdialog och med det som är själva hjärtat i sociala medier: att läsare och nätaktiva själva kan tillföra / generera material till ex en kampanj och ett budskap. Jag tycker att ditt inlägg på bloggen är ett utmärkt exempel på det.
kram
peter
Bra att ni reagerar, för när skrev om det här gick jag in på MittSverige-hemsidan, för jag ville hitta något om detta och länka till: men allt jag möttes av var en reklamfilm jag inte kunde stänga av. Då blev jag lite besviken. Men det är ju sådant ni kan fixa: ta bort tvånget att se filmen och gör det möjligt för oss som är aktiva att lämna tips. Vi vill ju stödja ert initiativ, ni kan ju bara ett nav i detta eftersom ni är en hel redaktion.
🙂
Rosemari Södergren
De villkor som de som jobbar hos Vero Moda och Jack & Jones har är säkert rätt bra om du jämför med villkoren för de arbetare som tillverkat den dator som du sitter framför just nu. Eller de som tillverkat din TV, din smartphone, din IPad eller dina nya dyra Adidas.
Men de ser inte ut riktigt som oss så därför är det bara den Kandensiska författarinnan och några till som bryr sig om det.
http://en.wikipedia.org/wiki/Naomi_Klein
För vi andra älskar ju våra billiga datorer och och andra tekniska prylar. Så mycket så vi kan se mellan fingrarna med en hel del brister i form av låga löner och usla arbetsvillkor för de som tillverkar dom.
En av Vero Modas grundare, Åsa Jonsson, var
aktiv medlem i KPML(r)i slutet av 70-talet.
Huruvida hon fortfarande är delägare låter
jag var osagt.
Jag måste få Ge en Bild av fet hela från den andra sidan av det hela! Jag är anställd på Jack & Jones och jag älskar mitt jobb. Klart vi blir uppimmade att mer sälja men efter att ha jobbat på ett väldigt stort antal kläd bolag så måste jag säga att det är en ständigt återkommande metod för att öka försäljningen! Måste också säga att min ärliga åsikt är att om man inte klarar av att se sitt namn på en undre halva av en lista så är det tyvärr så att säljyrket inte riktigt är optimalt! Avslutningsvis måste jag säga att dom enda kraven som ställs är så löjligt låga att de omöjligtvis kan orsaka någon som helst prestationsångest!
Med vänlig hälsning,
En säljare på Jack & Jones
Skrev via mobilen på väg till just jobbet, så där av eventuella stav och grammatik fel :)!