Vad behöver en arbetslös?
Hjälp, tips och stöd för att hitta ett nytt jobb. Det stödet kan se ut på olika sätt för att fungera bra.
Alla människor kan inte dras över en kam.
När jag var tonåring och gick i gymnasiet var arbetsförmedlingen en plats som förmedlade jobb.
Det har runnit mycket vatten under broarna sedan dess och samhället ser mycket annorlunda ut sedan dess.
Sorgligt att tänka, det är inte århundranden sedan.
Men idag är arbetsförmedlingen ett ställe där ungdomar får gå kurser i att skriva en CV.
När högerregeringen tog över i Sverige skulle titeln på de som arbetar på arbetsförmedlingen ändras. De skulle heta jobbcoach.
Det behöver inte nödvändigtvis fungera sämre. En bra arbetsförmedlare fungerar som en jobbcoach, en person som coachar mig så jag kan hitta jobb, söka jobb och klara mig igenom intervjuerna som ger jobb.
Många på vänstersidan av politiken har reagerat med ryggmärgen när ordet jobbcoach dök upp.
Nu rapporteras det i medier om misslyckade rekryteringar av jobbcoacher. Om oseriösa jobbcoacher, ja till och med om personer med förflutet i kriminalitet eller inom farliga sekter som fått bra betalt för uppdrag som jobbcoacher.
En del kräver att generaldirektören för Arbetsförmedlningen avgår efter att ha rekryterat oseriösa jobbcoacher.
Generaldirektören anser sig inte behöva avgå, rapporterar Aftonbladet:
Kan du sitta kvar?
– Absolut. Det här har inget med mitt generaldirektörsjobb att göra. Det här handlar om hur vi ska ta hand om de oseriösa coacherna som inte följt sitt ansvar.
Kommer de arbetslösa som fått en oseriös jobbcoach att ersättas?
– Valet av jobbcoach görs av den arbetssökande ihop med en arbetsförmedlare. Om man märker att det inte var vad man förväntade sig ger vi all ny service man behöver.
För min del tycker jag inte det spelar någon roll om det är en arbetsförmedlare eller en jobbcoach som jag möter ifall jag skulle behöva ha stöd av arbetsförmedlingen. Det viktiga är hur den personen ger mig råd och stöd och support.
I mitt jobb på Naturvetarna samarbetar jag med karriärcoacher och jag har stor respekt för deras kunnande och det stöd de ger naturvetare i sin karriär.
Jobbcoach behöver inte alls vara något dåligt. De oseriösa har förstört ryktet och svärtat ned ordet.
Men det är inte tanken på jobbcoacher som är fel. Det är vissa rekryteringar som inte varit kloka.
Relaterat:
Dagens Nyheter 1, Dagens Nyheter 2
och Expressen.
Läs även andra bloggares åsikter om jobb, samhälle, politik, jobbcoach, arbetsförmedling
Visst är det så, verktyget jobbcoach är inte fel. Men vad som är fel är att det krävs både insikt och kunskap när man väljer vilket verktyg som ska användas när.
3 miljarder kräver kvalitetssäkring.
Jobbcoacher ligger precis som du skriver i arbetsförmedlingens uppdrag. Ingenting fel med det . Men fel är det att göra upphandlingar utan kvalitetskontroll. Fel är att använda ett utpräglat högkonjunktur verktyg i detta läge.
Fel är att använda arbetslösa som försökskaniner, utan framgång, medan de arbetslösas försäkringsdagar tickar på.
Jag jobbar själv som coach och är en av de som fått avtal med med Arbetsförmedlingen. Håller med om att jobbcoaching är en kan vara en bra grej för de som behöver det. Men då ska det erbjudas seriös och renhåriga coacher.
Jag tycker att debatten är sund och bra. För idag drar de oseriösa en förmörkelse över de som verkligen är seriösa och vill hjälpa de som söker arbete.
Eftersom jag är diplomerad ICF coach så önskar jag att AF kunde föra in någon form av kvalitetstänk i den nya upphandlingen. För just nu kan alla kalla sig coacher, ungefär som alla kallade sig för projektledare eller informatör på 90-talet.
Just nu skäms jag för att säga att jag arbetar som jobbcoach. Allt p.g.a. ett 50-tal oseriösa som inte vill hjälpa de arbetssökande på deras villkor utan utifrån sina egna villkor och intressen som t.ex. healing.
Bra att debatten har kommit igång och jag hoppas att AF gör en bra upphandling nästa gång så att det skamfilade ryktet återställs lite. Och att vi som verkligen vill hjälpa arbetssökande får göra det i lugn och ro.
Ett bra och nyanserat inlägg, coaching är ofta användbart i flera sammanhang än man kan tro. Får man erbjudande om stöd eller hjälp tolkas det alltför ofta som att man är svag och inte ’kan själv’.
Jag upplever att coaching har ett bättre stöd här i Asien på alla nivåer från CEO och VD till arbetare.
Men det är helt klart så även här att det inte går att vara oseriös, NLP kan fungera men man ska veta vad man håller på med och klienten måste naturligtvis vara informerad.
Poängen är denna: Skapar dessa tre miljarder fler jobb (annat än hos jobbcoacherna)? Om det inte funnits några jobbcoacher, skulle ingen blivit anställd till de platser om utlysts? Om folk ändå skulle anställts gör coacherna ingen samhällsekonomisk nytta.
Problemet är att det finns fler sökanden än arbeten. Det förändrar inte en coach. Att lära sig att skriva CV:s och liknande har dessutom alltid varit en grundtjänst på AF, redan innan det nya påfundet. 3 miljarder hade kunnat ge ungefär tre gånger fler jobb inom vården än vad de nu genererat i anställda coacher. En dålig investering alltså.
Tom skriver att det vore bra om jobbcoacher deklarerade om de coachar enligt International Coach Federation (ICF) regelverk. Jag kan inte annat än hålla med.
Vi får se om Af kommer framhålla (jobb)coacher som använder någon etablerad coachmetod efter nästa upphandlingsperiod.
Jobbcoacherna själva använder helt teorin (det jobbcoacherna får lära sig på 7,5 dagars kursen till jobbcoach) kring lösningsfokuserat arbetssätt. Ett material som tagits fram av Leif Holmberg inom Af.
Jag är inskriven på AF.
Jag har 300 dagar på mig att hitta ett Jobb.
Annars har min Jobbcoach lovat att skjuta mig.
Följ nedräkningen till dagen D.( Om du vill hänga med ordentligt börja på dag 300)
Jag träffade min Jobbcoach dag 295)
akaloser300.blogspot.com