Fredrik Reinfeldts regering har gång på gång hyllat det svenska anställningsskyddet och turordningsreglerna. Men när regeringens eget kansli skulle minska sin personal var det äldre, sjuka och fackligt aktiva som fick sparken.
Berättar SVT.
Reinfeldtregeringens kansli var skickliga och kunde utföra den här utrensningen av äldre, sjuka och fackligt aktiva och ändå följa turordningsreglerna. Hur det gick till? De delade in personalen i extremt små turordningskretsar, som SVT berättar:
Mer är hälften av Regeringskansliets turordningskretsar består av en enda person. De andra kretsarna är mycket små. Till exempel finns kretsar som ”Skrivarkoordinator”, ”Expeditionsvakt 1”, ”Expeditionsvakt 2” och ”Expeditionsvakt 3”.
Konsekvensen är att det i princip blir den personen som placeras i den lilla turordningskretsen som blir uppsagd. Trots att många andra expeditionsvakter anställts efter den personen som blev uppsagd.
Jodå, arbetsgivare har mycket makt på den svenska arbetsmarknaden och kan i princip göra sig av med vem de vill ur personalen.
Reinfeldtregeringen hyllar arbetslinjen, att alla ska arbeta också de som är sjuka (för alla ska kunna göra någonting) – men å andra sidan bygger de snabbt upp en samhälle där människor som inte är unga, vackra och starka stämplas som värdelösa. Det finns inget land i världen som diskriminerar människor över 45 som Sverige gör. I de flesta andra länder ses livserfarenhet som en styrka, vishet som något positivt. På den svenska arbetsmarknaden slängs människor helst på soptippen efter 55. Det är gräsligt.
Reinfeldtregeringen har gjort flera människor arbetslösa som är i en ålder där de har mycket svårt att få jobb.
Det är naturligtvis mycket illa när just regeringskansliet gör på detta sätt. Kansliet borde vara en förebild och det är kansliet kanske också: en förebild för hur företag idag uppmanas att kassera människor.
Frågan är vad Reinfeldtregeringen hade tänkt göra av människor som fyllt 55 och som blir arbetslösa? De är ju inte långtidssjuka så de kan inte få de där nya underbetalda jobben att digitalisera kulturarvet som långtidssjuka ska få, enligt nya kulturbudgeten.
Kanske har Reinfeldtregeringen planer på en ny form av arbeten som ska utföras till låg lön av alla arbetslösa över 50 år?
Tyvärr är Reinfeldtregeringen inte ensam om denna inställning gentemot äldre människor.
Se på de svenska massmedierna: DN, Aftonbladet, TT, Expressen …
De anställer inte en enda person som fyllt 40. Såvida det inte är till en chefsposition eller är en extremt känd person.
Svenska medier är kanske de företag som åldersdiskriminerar allra mest.
Uppdrag Granskning tar i kvällens avsnitt, tisdag den 21 september, upp hur Reinfeldts regeringskansli hanterade uppsägningar och slängde ut äldre, sjuka och fackligt aktiva.
Hoppas det följs upp av en granskning av hur svenska medier diskriminerar alla oss journalister som fyllt 45 och 50.
Läs även andra bloggares åsikter om Uppdrag granskning, åldersdiskriminering, Reinfeldt, Reinfeldtregeringen