{"id":6773,"date":"2009-01-29T19:39:33","date_gmt":"2009-01-29T18:39:33","guid":{"rendered":"http:\/\/kulturbloggen.com\/?p=6773"},"modified":"2009-01-29T19:39:33","modified_gmt":"2009-01-29T18:39:33","slug":"att-vara-aktiv-i-sociala-natverk-pa-webben-borde-vara-ett-plus-nar-man-soker-jobb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kulturbloggen.com\/?p=6773","title":{"rendered":"Att vara aktiv i sociala n\u00e4tverk p\u00e5 webben borde vara ett plus n\u00e4r man s\u00f6ker jobb"},"content":{"rendered":"

\"facebook290\"
\nEn unders\u00f6kning visar sig att 17 procent av cheferna kollar upp den arbetss\u00f6kande p\u00e5 n\u00e4tet. Yngre chefer g\u00f6r det i mycket st\u00f6rre utstr\u00e4ckning \u00e4n \u00e4ldre. Det vanligaste sk\u00e4let \u00e4r att de vill se om den s\u00f6kandes personlighet passar in p\u00e5 f\u00f6retaget, skriver DN<\/a>.
\nmen det konstiga \u00e4r att alla tar det som n\u00e5got negativt. Att en person \u00e4r aktiv p\u00e5 Internet, har m\u00e5nga kontakter och snabbt kan f\u00e5r fram information, borde vara positivt.
\n
\nOm jag ska anst\u00e4lla n\u00e5gon skulle jag tycka att det \u00e4r positivt om den personen \u00e4r aktiv i Facebook, Twitter, Jaiku och bloggar och kanske anv\u00e4nder sig av Bambuser. Absolut. Det skulle v\u00e4ga \u00f6ver till den personens f\u00f6rdel. Jag skulle hellre anst\u00e4lla en person med bra kontakter p\u00e5 n\u00e4tet \u00e4n en som inte \u00e4r med i sociala n\u00e4tverk. Utan tvekan.<\/p>\n

Men den h\u00e4r unders\u00f6kninga av ManPower har ett skumt resultat. De unga cheferna \u00e4r mer ben\u00e4gna att s\u00f6ka efter uppgifter p\u00e5 Internet om en person som funderar p\u00e5 att anst\u00e4lla. Det \u00e4r logiskt, Men samtidigt har det i flera fall sm varit negativt f\u00f6r den person som det g\u00e4llt. Den arbetss\u00f6kande har inte f\u00e5tt jobbet. <\/p>\n

En av fyra chefer som har unders\u00f6kt den s\u00f6kandes l\u00e4mplighet via n\u00e4tet har s\u00e5llat bort honom eller henne. Det kan handla om fotografier eller formuleringar som g\u00f6r att arbetsgivaren finner den s\u00f6kande ol\u00e4mplig.<\/p><\/blockquote>\n

I och f\u00f6r sig kan man fundera p\u00e5 vad det \u00e4r f\u00f6r slags chefer som tycker det \u00e4r negativt om en anst\u00e4lld har v\u00e4nner p\u00e5 Internet. S\u00e5dana personer, som inte f\u00f6rst\u00e5r nyttan av internet, borde kanske inte vara chef. Det borde ju vara tv\u00e4rtom: finns en person inte p\u00e5 Internet kan man undra vad det \u00e4r f\u00f6r n\u00e5gon. Vad har han\/hon att d\u00f6lja?<\/p>\n

Helsingsborgs Dagblads ledarblogg kommenterar unders\u00f6kningen<\/a>:<\/p>\n

Bra eller d\u00e5ligt? Man kan ju faktiskt ocks\u00e5 t\u00e4nka sig att en n\u00e4tkoll g\u00f6r att arbetsgivaren blir mer nyfiken, mer positiv.
\nDet \u00e4r bara att konstatera att vi har det h\u00e4r mestadels i v\u00e5r egen hand. Vad andra s\u00e4ger om oss kan vi inte p\u00e5verka. Vad vi sj\u00e4lva l\u00e4gger ut r\u00e5der vi \u00f6ver – och f\u00e5r st\u00e5 f\u00f6r.<\/p><\/blockquote>\n

Det \u00e4r klokt. Man b\u00f6r vara medveten om att allt man s\u00e4ger och g\u00f6r p\u00e5 internet kan bli synligt p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt. St\u00e5 f\u00f6r vad man s\u00e4ger och g\u00f6r i livet, oavsett om det \u00e4r p\u00e5 internet eller utanf\u00f6r n\u00e4tet.<\/p>\n


\nAnne-Marie Ekstr\u00f6m<\/a> har ocks\u00e5 bloggat om unders\u00f6kningen, liksom Blogge<\/a>, Signerat Kjellberg<\/a>, Ronge<\/a> och Ulrika Falk<\/a>.<\/p>\n

Relaterat: E24<\/a><\/p>\n

\"facebook600\"<\/p>\n

Andra bloggar om: facebook<\/a>, twitter<\/a>, jobb<\/a>, sociala n\u00e4tverk<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En unders\u00f6kning visar sig att 17 procent av cheferna kollar upp den arbetss\u00f6kande p\u00e5 n\u00e4tet. Yngre chefer g\u00f6r det i mycket st\u00f6rre utstr\u00e4ckning \u00e4n \u00e4ldre. Det vanligaste sk\u00e4let \u00e4r att de vill se om den s\u00f6kandes personlighet passar in p\u00e5 f\u00f6retaget, skriver DN. men det konstiga \u00e4r att alla tar det som n\u00e5got negativt. Att […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"categories":[20],"tags":[1626,2680,5226,6045],"class_list":{"0":"post-6773","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-film","7":"tag-facebook","8":"tag-jobb","9":"tag-sociala-natverk","10":"tag-twitter","11":"entry"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kulturbloggen.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6773","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kulturbloggen.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kulturbloggen.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kulturbloggen.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kulturbloggen.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6773"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/kulturbloggen.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6773\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kulturbloggen.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kulturbloggen.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kulturbloggen.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}